3 Gründe Für Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

3 Gründe für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unabhängig von Größe und Branchenzugehörigkeit sind seit 2004 alle Unternehmen verpflichtet ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement kommt in Frage sobald ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Dies wurde von vielen Unternehmen…

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Zur Diskussion: Gewinnoptimierung Oder Mitarbeiterorientierung?

Zur Diskussion: Gewinnoptimierung oder Mitarbeiterorientierung?

-  Führungskräfte aus Gastronomie und Hotellerie stellten sich der Verantwortung Im Juni stellten sich 25 Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie im Hotel Esser in Wegberg der Frage: Begeisterte Gäste, maximaler Gewinn und gleichzeitig zufriedene Mitarbeiter.  Zufall oder  unmöglich?  Das erste Regionalmeeting 2014…

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