3 Gründe Für Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

3 Gründe für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement

Unabhängig von Größe und Branchenzugehörigkeit sind seit 2004 alle Unternehmen verpflichtet ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement kommt in Frage sobald ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig ist. Dies wurde von vielen Unternehmen…

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Psychische Gefährdungsbeurteilung: Pflicht Oder Kür?

Psychische Gefährdungsbeurteilung: Pflicht oder Kür?

Psychische Erkrankungen gehören mittlerweile zu den Hauptursachen für Arbeitsunfähigkeit. In vielen Fällen sind Langzeiterkrankungen wie z.B. das Burnout-Syndrom oder Angststörungen die Folgen. Experten gehen davon aus, dass die Zahl psychisch erkrankter Arbeitnehmer steigend ist. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen - Pflicht oder Kür?…

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