"Dem guten Frager ist schon halb geantwortet." Friedrich Nietzsche

Fragen zur Zusammenarbeit

Was zeichnet Ihre Arbeitsweise aus?

Ich arbeite individuell – diese Antwort ist nicht sonderlich kreativ und ich schätze, dass Sie genau das erwarten. Zu Recht!

Dennoch ein paar Worte dazu: Viele Wege führen nach Rom. Nicht jede passt zu Ihnen. Genau das liebe ich an meinem Business. Es ist spannend sich neuen Herausforderungen zu stellen und gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung und Strategie zu entwickeln.

Es gibt hier kein Kleingerdrucktes, kein „um den heißen Brei reden“. Wir reden Klartext.

Meine Rolle sehe ich dabei so:

  • Ich bin Ihre Rettungsleine, Ihr Rückenwind und auch die Stimme in Ihrem Navi.
  • Ich inspiriere und kreiere, ohne den Zeigefinger zu heben.
  • Wird es mal knifflig, sorge ich dafür, dass sie motiviert am Ball bleiben.
  • Ich werde Sie pieksen und provozieren.
  • Ich sage was ich denke und locke Sie aus der Reserve.
  • Sie suchen Antworten, ich stelle Ihnen die Fragen.
  • Ich bringe Sie in Bewegung.

Ich will mit Ihnen arbeiten. Wie funktioniert das?

Glückwunsch zu Ihrer Entscheidung. Ich freue mich mit Ihnen zu arbeiten und Sie beim Erreichen Ihrer Ziele zu unterstützen. 
Sie haben derzeit folgende Möglichkeiten:
1. Über die  CHORUS Impulswerkstatt  können Sie Onlinekurse, Audioprodukte und Webinare wählen. 
3. Beratung- und Trainingspakete für Ihr Unternehmen. Welches der Programme für Ihre Ziele im Unternehmen geeignet ist und ob wir zusammen passen, dass klären wir vorab in einem persönlichen Gespräch. Das kann per Skype oder Telefon sein, gern auch vor Ort bei Ihnen im Unternehmen. Lassen Sie uns einen Termin vereinbaren. 

Ich möchte kein Paket. Kann ich auch Einzeltermine bei Ihnen buchen?

Für nachhaltige Ergebnisse haben sich die Pakete bewährt.

Sie können auch Einzeltermine buchen. Ein effektiver Coaching-/Beratungstermintermin dauert in der Regel 2 Stunden. Lassen Sie uns sprechen, in wie weit das für Ihr Ziel stimmig ist.

Was sind häufige Anliegen der Unternehmen mit denen Sie arbeiten?

Unternehmen suchen häufig Lösungen, wie Sie die Fehlzeiten ihrer Belegeschaft und damit verbundenen Kosten reduzieren. Dies kann mit der Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements verbunden sein oder mit der Beratung zur Mitarbeiterführung. Im Kern steht das Ziel motivierte Mitarbeiter zu beschäftigen und effiziente Prozesse zu gestalten, um die Unternehmensziele gemeinsam zu verwirklichen.

Im Tagesgeschäft bleibt ihnen kaum Zeit dafür oder die personellen Ressourcen sind schlichtweg begrenzt.

Letztlich geht es darum, dass Sie sich Mitarbeiter wünschen, die sich für die Ziele ihres Unternehmens engagieren und mit dem Unternehmen identifizieren. Die langfristige Verfügbarkeit ihres Personals sowie die Sicherung von Erfahrung und Wissen liegt ihnen am Herzen.

Dabei wird oft deutlich, dass sie Zeit und Geld durch ineffiziente Arbeitsprozesse und Kommunikationswege verlieren. Ihnen fehlt der Ansatzpunkt, das Wissen wie sie Arbeitsmotivation fördern, die Mitarbeiterführung im Tagesgeschäft nicht zur Belastung wird und wie sie eine Unternehmenskultur gestalten, in der man gemeinsam Höhen und Tiefen durchlebt.

Mit welchen Anliegen kommen (Solo-) Unternehmer zu Ihnen?

Unternehmer und Experten wollen trotz vollem Terminkalender produktiv Ergebnisse schaffen und dabei Zeit für die wichtigen Dinge haben. Gelassen vom Arbeitsalltag abschalten und sich vom Leistungs- und Existenzdruck zu befreien. Prozesse, die wertvolle Zeit und Geld sparen sind dabei immer wieder zentrale Themen. Ebenso zählt dazu leistungsfähig Ziele erreichen und Mitarbeiter einzustellen und diese zu führen.  Bisher fehlen ihnen die richtigen Werkzeuge und eine Strategie die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Business passt. 

Für wen ist Ihr Portfolio nicht passend ?

Eine Zusammenarbeit braucht vor allem eins: Vertrauen und ein Miteinander auf Augenhöhe.

Es gibt selten eine Knopfdrucklösung, die Ihnen wie ein Wundermittel das Ergebnis liefert. Wenn sie eine schnelle Lösung wollen, dann wird unsere Zusammenarbeit nicht funktionieren. Wenn Ihre Vorstellung dahingeht, dass Ihnen Lösungen auf dem Silbertablett serviert werden, dann ist Ihr Investition nicht gut angelegt. Warum?

Die Veränderung der eigenen Arbeitsweise oder die Unternehmenskultur braucht die Bereitschaft Dinge zu verändern und umzusetzen. Die kann nicht intravenös verabreicht werden.

Wo ein Wille ist, da ist ein Weg, sonst bleiben nur Ausreden.

Ebenso arbeiten wir nicht mit Kunden, die grundsätzlich Methoden und Techniken in Frage stellen. Für den Erfolg der Zusammenarbeit darf das Warum nicht mehr in Frage gestellt, sondern nur das das Wie der Umsetzung erarbeitet werden.

Ist die Besinnung auf Wertschätzung und Menschlichkeit lediglich ein Label zur Imagesteigerung, sehen wir von einer Zusammenarbeit ab. Das macht beiden Seiten die Arbeit nicht nur schwer, sondern vor allem unzufrieden. Letztlich verschwenden sie ihr hart erarbeitetes Geld und wir unsere Zeit.

Fragen zu Unsicherheiten

Bieten Sie eine Zufriedenheitsgarantie?

Was ist, wenn ich durch Ihre Unterstützung mein Ziel nicht erreiche?

Was ist, wenn sich in meinem Unternehmen nichts verändert?

 

Ganz klar, eine Dienstleitung lässt sich nicht so einfach Reklamieren, wie ein Produkt zum Anfassen.

Wie finden Sie heraus, ob es zwischen und passt?

  1. Sie finden gratis Kostproben von meiner, unserer Arbeit auf dieser Seite. Das sind Freebies, wie ebooks, Emailkurs, Artikel, Videos oder auch Audios.
    Hier bekommen Sie einen Eindruck von unser Arbeitsweise.
  2. Das Kennenlerngespräch ist für Sie als Einzelunternehmer oder Entscheider Ihres Unternehmens wichtig, um herauszufinden, ob eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist. Wir lernen uns kennen, erkennen ob wir ähnlich „ticken“ und in wie weit unsere Überzeugungen von einer Zusammenarbeit zueinander passen. Dies ist auch uns besonders wichtig. Ohne Vertrauen – keine gute Zusammenarbeit.
  3. Für offene Termine oder Onlinekurse haben Sie unsere Zufriedenheitsgarantie. Sollten Sie z.B. nach einen 1/2 Seminartag der Meinung sein, das Seminar bringt Sie nicht weiter, dann brechen Sie ab und bekommen Ihr Geld zurück. Diese Zufriedenheitsgarantie ist in dem jeweiligen Leistungspaket vermerkt.
  4. FAIR PLAY: Sie haben alles was wir besprochen und erarbeitet haben umgesetzt. Es verändert sich in Ihrem Business dennoch nichts, dann bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Sind Sie der richtige Coach und/oder Trainer für mich?

Das kann ich Ihnen (noch) nicht beantworten.

Fakt ist, Sie sind noch immer auf dieser Internetseite. Sie haben es bis zu den FAQ geschafft. Dann sind Sie nicht abgeschreckt, sondern haben Interesse daran gefunden, was Sie hier lesen.

Wann ist ein Coach oder Trainer der Richtige für Sie?

Nun gilt es heraus zu finden, ob wir zusammen passen:
1. Erfahren Sie hier mehr über mich.

2. Lassen Sie uns das in einem unverbindlichen Kennenlerngespräch herausfinden.

Wenn die „Chemie“ auf beiden Seiten stimmt, dann gehen wir den nächsten Schritt. Vereinbaren Sie hier Ihren Termin.

Muss ich bei Ihnen auf die rote Couch?

Ich habe gar keine Couch. 🙂 Dafür kann ich Ihnen einen Sessel anbieten.

Ein häufiges Missverständnis: Coaching ist keine Psychotherapie!

Wobei ich nicht glaube, dass Psychotherapeuten immer eine rote Couch haben.

Coaching ist eine Unterstützung für Sie den Weg ins Ziel zu definieren und zu gehen.

Die Gespräche finden in einer lockeren und entspannten Umgebung statt. In den vielen Fällen in einem büroähnlichen Raum. Viele Kunden lieben es auch, wenn wir nach draußen in die Natur gehen.

Welche Methoden nutzen Sie?

Fragen zur Zahlung/Abrechnung

Wie rechne ich als Privatzahler Präventionskurse mit der Krankenkasse ab?

Nehmen Sie als Privatzahler an einem zertifizierten Präventionskurs teil, dann können Sie je nach Krankasse  für 1-2 Kurse pro Jahr einen Zuschuss erhalten.

Das läuft in der Regel wie folgt ab:
Nach Ihrer Anmeldung zu einem Kurs erhalten eine Rechnung. Die Kursgebühr überweisen Sie dann bitte bis zum Kursbeginn. Am Ende des Kurses bekommen Sie eine Teilnahmebescheinigung für Ihre Krankenkasse. Damit Sie die, derzeit 75 -80 € , von Ihrer Kasse erstattet bekommen müssen Sie laut Krankenkasse 80% der Kurszeit teilgenommen haben. Diese Bescheinigung reichen Sie dann bei Ihrer Krankenkasse ein und Ihr Zuschuss wird überwiesen.

Kann ich das Coaching oder ein Training steuerlich absetzen?

Berufliches Coaching und entsprechende Trainings können Sie bei der Steuer als Werbungskosten geltend machen.

Für eine rechtsverbindliche Auskunft, empfehle ich Ihnen Ihren Steuerberater zu befragen.

Seminare und Trainings für Mitarbeiter in Unternehmen können auf unterschiedlichen Wegen geltend gemacht werden.

Bieten Sie Sonderkonditionen für Studenten und Auszubildende?

In der Tat. Für Studenten und Auszubildende bieten wir Sonderkonditionen an.

Für welche Leistung interessieren Sie sich konkret?

Lassen Sie uns sprechen. Wir finden eine Lösung!

Was investiere ich für ein Einzelcoaching bei Ihnen?

Sie investieren für 60 Minuten Coaching 145,00 € netto zzgl. 19% MwSt. Wobei für einen sinnvoller Coachingtermin 2 Stunden vereinbart werden.

Darin enthalten ist, zusätzlich zum 1:1 Coachingtermin, auch die Vor- und Nachbereitung für Ihren Termin.

Fragen zu anderen Formalitäten

Ich benötige von Ihnen ein klassisches Berater-/Trainerprofil. Haben Sie so etwas?

Unternehmen fragen hin und wieder nach einem Profil mit der Übersicht zu Qualifikationen und Methoden.
Für den Fall, dass Sie dies benötigen, schreiben mit bitte eine Nachricht. Sie erhalten dies im PDF Format.

Ich suche nach klassischen Trainingsangeboten. Bieten Sie entsprechende Formate?

Nicht jedes Unternehmen kann oder möchte mit den Beratungspaketen arbeiten. Ein Angebot für ein klassisches Trainingsformat können Sie bekommen. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit mir auf. Wir besprechen dabei welches Thema Sie inhaltlich fokussieren und welche Rahmenbedingungen Ihnen wichtig sind.

Anke Lambrecht

Gratis Strategiesession

Sie wollen in Ihrem Business etwas verändern und sind an einer Zusammenarbeit interessiert?

Ich lade Sie herzlich zu einem unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerngespräch ein. Mich interessiert dabei wo Sie gerade stehen und was bewegt Sie einen Schritt weiter zu gehen. Am Ende unseres Gespräches sage ich Ihnen, ob und wie ich Sie dabei unterstützen kann.

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