Nerven wie Drahtseile: 7 Faktoren für innere Stärke

Nerven wie Drahtseile - Resilienzfaktoren

Ist Ihnen aufgefallen, dass einige Menschen leichter mit Herausforderungen umgehen als andere? Krisen und Probleme werfen diese Menschen nicht direkt aus der Bahn. Wie kann das sein? Was unterscheidet diese Menschen von anderen? Diese Fähigkeit wird als Resilienz bezeichnet und zeichnet sich durch sieben Resilienzfaktoren aus. Der Begriff „Resilienz“ stammt ursprünglich aus der Werkstoffkunde und … weiterlesen

Konzentration trainieren: Irrtümer, Stolpersteine und Tipps

Konzentriert arbeiten ist leichter gesagt als getan.

  • Werden Sie am Schreibtisch schnell müde?
  • Verschieben sich Ihre Prioritäten ständig?
  • Bürolärm oder andere Unterbrechungen bringen Sie aus dem Konzept?
  • kreisen Ihre Gedanken um unerledigte Aufgaben?

Konzentration trainieren: Irrtümer, Stolpersteine und erste Tipps

“Als Selbstständiger haben Sie es einfacher. Bei mir als Führungskraft funktioniert das nicht.” 

oder haben Sie Ihr eigenes Business und denken jetzt

“Hey ich bin keine Führungskraft, also funktionieren diese Konzentrationstipps bei mir nicht.”

Pustekuchen 😉

Konzentration ist Training und das beginnt als bei Ihnen selbst. 

Judith Torma hat mich mit diesem Thema zum Führungskräftebooster eingeladen.
Sehen Sie sich die Aufzeichnung aus dem Webtalk an und räumen Sie Irrtümer aus dem Weg.

 

Das erwähnte Workbook “5 Tipps, wie Sie konzentriert arbeiten” können Sie sich hier herunterladen. 

 

Wie trainieren Sie Ihre Konzentration?
Welche Konzentrationstipps haben Sie noch?

 

Streiten macht krank: Mit einer Streitkultur auf Augenhöhe Stress abbauen

Es lohnt sich für Führungskräfte eine Streitkultur auf Augenhöhe zu etablieren und so die Mitarbeiter als Wissenspool und Rat der Weisen zusehen. Das baut Stress ab, erhöht die Motivation, schafft Verbindlichkeiten und sorgt für ein gutes Gesprächsklima.   Streitereien mit Kollegen enden oft damit, dass Kollegen, sich aus dem Weg gehen, nur noch Wenige im … weiterlesen

Führungskarriere mit Kind: So geht’s

Meine klare Antwort: JA! Du musst nur wollen. In erster Linie muss „Frau“ (ich beziehe mich in dieser Hinsicht auf uns Frauen, weil Männer sich diese Frage auch heute noch eher selten stellen und ich natürlich auch am Besten von mir selber sprechen kann) es vor allen Dingen selber wollen. Denn einfach ist der Weg … weiterlesen

Wie Sie als Führungskraft mit einem starken Jahresauftakt punkten

Meine Kollegin Judith Torma-Goncalves rief zur Ideenschmiede für Führungskräfte. Ein spannender Jahresauftakt für Sie als Führungskraft und eine geniale Gelegenheit, für mich, mit 11 weiteren Kollegen in einem Boot zu sitzen. Die Ideenschmiede hat Ihre Pforten vom 04.01. bis 01.04.2016 geöffnet und liefert Ihnen starke Impulse für Ihren Führungsalltag.  Jeder Einzelne, der sich hier beteiligt, ist … weiterlesen

Fürsorgliche Rückkehrgespräche: Ein Führungsinstrument gegen Fehlzeiten?

Wovon sprechen wir hier? Rückkehrgespräche oder Willkommensgespräche, wie Sie Anne Katrin Matyssek nennt, führen Sie als Führungskraft mit Ihrem Mitarbeiter. Und zwar am Besten immer dann, wenn dieser nach seiner Abwesenheit wieder auf der Arbeit erscheint. Dabei sind je nach Art und Umfang der unternehmerischen Vorgaben ggf. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates zu beachten. Achtung: Ein Rückkehrgespräch … weiterlesen

Zur Diskussion: Gewinnoptimierung oder Mitarbeiterorientierung?

–  Führungskräfte aus Gastronomie und Hotellerie stellten sich der Verantwortung Im Juni stellten sich 25 Führungskräfte aus der Hotellerie und Gastronomie im Hotel Esser in Wegberg der Frage: Begeisterte Gäste, maximaler Gewinn und gleichzeitig zufriedene Mitarbeiter.  Zufall oder  unmöglich?  Das erste Regionalmeeting 2014 der FBMA-Region West fokussierte die gestiegenen Anforderungen der Arbeitswelt und gleichzeitige Lösungsstrategien der Management- und Führungsebene. … weiterlesen

Diese Webseite nutzt Cookies, Analytics & Remarketing. Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie den Datenschutzbestimmungen zu. Datenschutz & Impressum

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn du diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwendest oder auf "Akzeptieren" klickst, erklärst du sich damit einverstanden.

Schließen